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面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
【面试习题】
组织开展职工大会，你会怎么办。
【参考解析】
组织开展职工大会有利于营造良好的职工氛围，及时激励员工，总结工作问题，能够为职工未来发展以及单位运营规划指出方向，如果由我来开展职工大会，我会从下面几步来做：
1、我会确定好参与这次职工大会的名单，职工大会应保证全员参与，同时由各个部门领导选出优秀干部以及骨干在职工大会上进行表彰，选拔标准应包括，工作成果，道德品质等等，各方面进行综合考察。
2、跟上级领导沟通之后，我会确定这次员工大会的具体内容，员工大会应保证有流程，有环节 ，例如，领导开场发言，先进员工表彰颁奖，工作总结报告与展望等等，确保员工大会内容能够起到关键的作用。
3、做好员工大会的各项准备工作，如确定好本次职工大会的时间，可以定在周五，地点根据单位人数和地理位置来确定合适的礼堂，做好此次员工大会的各项物资准备工作，例如纸质版会议资料，现场的麦克风等设备调试，并将这一次的职工大会的经费明细做做成表格上报给领导.
4、将各组人员进行分工，各组各司其责，例如宣传组负责进行现场职工大会现场照片的拍摄工作，计划组负责现场秩序的调度工作，接待组负责这次职工大会的接待工作.
5、在本次职工大会的过程中，注意控制这次职工大会气氛和纪律，现场视频注意拍摄到位;在领导发言环节可以对领导发言可以对讲解稿进行多次的审读与修改，确保发言的效果;对在职工大会上注意表彰，准备好相应的礼品，同时 注意对表彰词的整理;在对当前的工作进行总结性汇报的过程中，注意要做好文字版的图表以及原始数据，并且以纸质版的形式进行下发，以促进会议的效果.职工大会结束之后要做好大会的总结与沉淀，可以将心得体会以书面的形式上报给领导.
6、会议结束后我会将这次职工大会的过程进行总结，形成总结报告上报给领导，并将此次的员工大会的精彩图片与视频分享到公司的官网上。
相信通过本次职工大会一定能够起到对员工的激励作用，对单位的未来发展指明方向和道路.
