2025年军队文职考试考试进面名单已经公布，图图已经为大家准备好了进面名单的下载方式,大家快来识别下方二维码下载吧！

　　(一)确定预选对象。对体检合格的报考人员，用人单位根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招考岗位计划人数，按照招考岗位计划人数120%的比例确定。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位应及时把报考人员是否被确定为预选对象告知本人。

　　艺术(含艺术专业教学岗位)、体育、播音岗位的预选对象，由中央军委政治工作部按照上述规定确定，并通过军队人才网进行公示。

　　报考人员总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。总成绩可以保留到小数点后两位。

　　(二)补充录用。确定预选对象工作结束后，中央军委政治工作部根据实际需要，适时统一发布补充录用公告和岗位计划，取得有效笔试成绩且排名在招录计划数之后的考生，可以通过军队人才网报考符合报考条件的招考岗位。中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件。对招考岗位计划数量与通过报名资格条件初审人数比例未达入围比例的岗位，按照有关规定取消招考岗位计划、调整入围比例或者等比例缩减招考岗位计划数量。中央军委政治工作部根据资格初审情况下发补录入围人员名单，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试、体检。

<<<识别上方二维码免费咨询，领取面试资料

军队文职考试面试大礼包	课程优惠点此咨询
历年面试试题	面试提前学

　　你是新来的员工，领导派遣一个五十多岁的老员工和你一起完成工作，你应该怎样完成工作?

　　【参考解析】

　　做为一个新员工，善于和同事沟通交流合作，保质保量完成工作是我们义不容辞的责任和义务，如果不能和老员工进行良好的工作协作，可能会影响我和老同事之间和谐的工作氛围，甚至达不到预期的工作目标，如果面对这样的情况，我会采取一下几步完成工作：

　　1、工作前调整心态，对老同事应该报以尊重的态度，以学习前辈的心态完成工作，领导之所以派遣老员工和我一起完成工作，是领导想要让我与老同事多学习，积累经验，我不能辜负领导想要栽培我的心意，更应该以一个饱满的精神状态去完成领导交代给我们的工作。

　　2、在工作的过程中应当向老同事多学习多请教，在工作开始之前可以向老同事，请示一下老同事的建议，并且用笔细致的记录老同事的经验，同时在工作的当中做好工作记录，并将工作当中遇到的问题予以详细的标注，在老同事空余的时间请老同事进行请教，将不能理解的问题搞懂，吃透。另一方面，老同事比较年长，我也应该给予力所能及的帮助，例如在工作中的杂活，和体力活，能够独立承担的基因该主动承担。

　　3、当工作完成后，及时对工作结果进行评估，与复盘，看看这次工作当中有没有细节上的问题与纰漏，并且及时与老员工进行及时核对，如果出现问题，进行及时的修正，确认无误后，再上报至领导.

　　作为一个新进的公职人员，应当以一个虚心的姿态，在工作当中不断努力，砥砺前行，在工作当中维护好一个良好的工作氛围，才能够真正承担好公职人员这份工作赋予我们的责任.