2026年铜川事业单位公告职位表出啦

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　　2026年陕西事业单位招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下;

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得;

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2026年7月31日。

　　招聘岗位所需的具体条件以《2026年陕西事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　2026陕西事业单位笔试备考推荐

　　(多选题)菲德勒是权变管理的创始人、美国当代著名的心理学和管理学家。他的研究揭示了确定情境因素的权变维度，主要包括：

　　A.领导者与下属的关系

　　B.任务结构

　　C.职位权力

　　D.下属的成熟度

　　【答案】ABC

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，菲德勒的权变模型是一个管理学名词，也叫费德勒的权变模型，是指有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。关于影响领导效果好坏的情境因素，菲德勒认为有以下3个方面：

　　①领导者与被领导者的关系。这是指下属对领导人的信任、喜爱、忠诚、愿意追随的程度，以及领导者对下属的吸引力。

　　②工作任务的结构。这是指下属担任的工作的明确程度，是枯燥乏味的例行公事，还是需要一定创造性的任务。

　　③领导者所处职位的固有权力。这是指与领导者职位相关联的正式职权以及领导者从上级和整个组织各个方面所取得的支持程度。

　　因此，选择ABC选项。

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