2026陕西事业单位考试的职位表已出！您是不是对26事业单位的岗位充满好奇？别着急，图图已经贴心地为大家整理好了职位表，只需扫描下方二维码就能一探究竟！同时，更多关于陕西事业单位的公告、笔试大纲、报考条件等重要内容，也都在这个二维码背后等您查看！

 

历年题型分值 (D 类)
题目类型		分数	题量	分值
常识判断		1.5	20	30
言语理解与表达		1.5	25	37.5
数量关系及资料分析		1.5	15	22.5
策略选择		1.5	10	15
判断推理	图形推理	1.5	5	7.5
	定义判断	1.5	10	15
	类比推理	1.5	5	7.5
	逻辑判断	1.5	5	7.5
	综合判断推理	1.5	5	7.5
总分		150
综合应用能力D类
小学(幼儿园)	辨析题	25	1	25
	案例分析题	75	1	75
	教育方案设计题	50	1	50
总分		150
小学/中学	案例分析题	100	1	100
	教育方案设计题	50	1	50
总分		150

　　不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位人事管理需要回避的;

　　5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

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　　二、《综合应用能力》模拟题

　　1. 案例分析题

　　材料：某县推广“数字乡村”建设，但部分村民因文化水平低、设备操作复杂，参与度低。作为乡镇工作人员，请提出解决对策。

　　答题要点：

　　组织培训：开展“一对一”帮扶，简化操作流程。

　　优化设计：开发方言语音提示、图文引导功能。

　　政策激励：对积极参与的村民给予补贴或表彰。